A Essência da Liderança

Arménio Rego (Autor) Miguel Pina e Cunha (Autor) 3ª Edição Edição em Português
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    A Essência da Liderança
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    • A essência do livro está consubstanciada no seu título: liderar a mudança, tendo em vista a produção de resultados, num quadro de atuações consonantes com os princípios da integridade. O seu conteúdo está impregnado de teoria e prática – pelo que várias dezenas de aplicações e exercícios práticos são também apresentados. Do amplo campo de temas abordados, algumas «lições» podem ser extraídas: (1) Não há líderes sem seguidores. Liderança eficaz requer «seguidança» eficaz. A liderança é uma espécie de corrente elétrica: sem... Ver mais

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    Descrição A Essência da Liderança

    A essência do livro está consubstanciada no seu título: liderar a mudança, tendo em vista a produção de resultados, num quadro de atuações consonantes com os princípios da integridade. O seu conteúdo está impregnado de teoria e prática – pelo que várias dezenas de aplicações e exercícios práticos são também apresentados. Do amplo campo de temas abordados, algumas «lições» podem ser extraídas: (1) Não há líderes sem seguidores. Liderança eficaz requer «seguidança» eficaz. A liderança é uma espécie de corrente elétrica: sem os dois pólos, não ocorre. (2) Liderar é mudar – a si próprio e aos outros. (3) Liderar é ser capaz de compreender as resistências à mudança e vencê-las. É gerar mudanças planeadas, mas também aproveitar sinergicamente as mudanças espontâneas e produtivas que vão emergindo nos interstícios do trabalho organizacional. (4) Liderar é aprender a ensinar – e ensinar a aprender. (5) Não se nasce líder – mas parece haver características pessoais necessárias ao exercício eficaz da liderança. Os «dotes» de inteligência emocional inserem-se nesse domínio, estando na base da liderança galvanizante. Humildade e perseverança são também um binómio fulcral. (6) Podemos aprender a ser melhores líderes se formos capazes de adotar determinados comportamentos – compreendendo a sua importância e os seus efeitos. (7) Liderar eficazmente uma equipa requer um especial savoir-faire na gestão da participação dos seus membros – sob pena de os resultados decisórios serem pobres ou mesmo catastróficos. (8) A confiança entre líderes e seguidores representa um dos capitais mais frutuosas na relação de liderança – sem ela, dificilmente as organizações conseguem o duo lapidar: elevados desempenhos e realização das pessoas. Esta obra, que comunica com o leitor através de uma linguagem clara e direta, que é inovadora na abordagem e na metodologia e que combina exemplarmente teoria e prática, será sem dúvida uma referência entre os livros de gestão publicados em Portugal. Mais uma vez Arménio Rego e Miguel Pina e Cunha publicam uma obra de qualidade superior.

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