Capital Humano

Victor Paulo Gomes da Silva (Autor) Felipa Lopes dos Reis (Autor) Temas Para Uma Boa Gestão das Organizações - 2ª Edição Lançamento a 5 fevereiro 2018 Edição em Português
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    Capital Humano
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    • Data de lançamento 05/02/2018
      Editor Edições Sílabo
      Coleção Gestão

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    • No decurso das nossas vidas profissionais deparamo-nos frequentemente com a relevância e a complexidade do fator humano nas organizações. Tal facto é um poderoso estímulo para a reflexão sobre as organizações enquanto entes sociais.
      Neste livro, dirigido a um público essencialmente ligado à gestão das organizações, quer seja em termos estudantis, quer seja em termos profissionais, os autores apresentam, numa linguagem simples e clara, e de uma forma metodologicamente cuidada, um conjunto de temas com o objetivo de que...
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    Mais Informações Capital Humano

    No decurso das nossas vidas profissionais deparamo-nos frequentemente com a relevância e a complexidade do fator humano nas organizações. Tal facto é um poderoso estímulo para a reflexão sobre as organizações enquanto entes sociais.
    Neste livro, dirigido a um público essencialmente ligado à gestão das organizações, quer seja em termos estudantis, quer seja em termos profissionais, os autores apresentam, numa linguagem simples e clara, e de uma forma metodologicamente cuidada, um conjunto de temas com o objetivo de que docentes, gestores, formadores, estudantes e até simples leitores motivados para os temas apresentados, os compreendam melhor e se tornem interventores mais qualificados.
    O livro está dividido em nove capítulos, abrangendo os seguintes temas relevantes no domínio da gestão do capital humano:
    - Sistema de relações laborais (português);
    - Caracterização da função Recursos Humanos e da Gestão de Recursos Humanos;
    - Motivação;
    - Liderança e inteligência emocional;
    - Gestão de conflitos;
    - Estratégia para os recursos humanos;
    - Análise e descrição de funções;
    - Recrutamento, seleção, acolhimento e socialização;
    - Avaliação de funções e do desempenho;
    - Remuneração e benefícios complementares.

    A fim de facilitar a transmissão dos conteúdos e a sua aplicação, todos os capítulos apresentam exercícios e casos de estudo.

    Características detalhadasCapital Humano

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