Manual de Gestão e Avaliação de Desempenho

Pedro B. da Câmara (Autor) CAMARA, PEDRO BETTENCOURT (Autor) 2ª Edição Lançado em outubro de 2015 Edição em Português
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    Manual de Gestão e Avaliação de Desempenho
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    • Data de lançamento outubro 2015
      Editor Editora RH

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    • A gestão de desempenho é um sistema-chave na gestão integrada de recursos humanos.
      É através dela que se consegue um eficaz alinhamento dos colaboradores com os objetivos organizacionais, bem como a mobilização dos mesmos na prossecução desses objetivos.
      Na atual conjuntura de negócios, dispor de uma força de trabalho alinhada, motivada e produtiva é um fator crítico de sucesso empresarial.
      O presente manual, contextualizando a gestão de desempenho no âmbito de um modelo de gestão estratégica de pessoas e analisando o...
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    Descrição Manual de Gestão e Avaliação de Desempenho

    A gestão de desempenho é um sistema-chave na gestão integrada de recursos humanos.
    É através dela que se consegue um eficaz alinhamento dos colaboradores com os objetivos organizacionais, bem como a mobilização dos mesmos na prossecução desses objetivos.
    Na atual conjuntura de negócios, dispor de uma força de trabalho alinhada, motivada e produtiva é um fator crítico de sucesso empresarial.
    O presente manual, contextualizando a gestão de desempenho no âmbito de um modelo de gestão estratégica de pessoas e analisando o seu impacto nos sistemas que se situam a montante e a jusante, pretende dar um contributo prático de como construir um sistema desta natureza, como o implementar e como medir o seu contributo para os resultados de negócio.
    É uma obra baseada na realidade portuguesa e dirigida a académicos, gestores e estudiosos desta área de conhecimento.

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