La Salud Mental En La Empresa

En los últimos años, la sensación de crisis permanente ha potenciadola atención en la salud mental dentro de las organizaciones. fenómenos como renunciar a los puestos de trabajo (la gran dimisión), trabajarsolo lo necesario (quiet quitting), desaparecer en el trabajo(ghosting laboral) o el absentismo sabático solo se pueden explicarpor factores psico-lógicos. por tanto, es esencial que los empresarios y directivos tomen conciencia de esta situación.la salud mental en la empresa analiza las fuentes del estrés ymalestar en las organizaciones y la enorme incidencia que tiene elmundo del trabajo en la salud mental de las personas. además, abordala creación de planes de bienestar para evitar ecosistemas tóxicos ycómo se debe fomentar y promover una cultura de bienestar en laempresa.para ello, el autor propone un enfoque integral que no solo se centraen el bienestar laboral de los empleados, una condición necesaria pero no suficiente, sino también en el bienestar de propósito, que implica alinear el propósito de los empleados con el de la empresa. solo asílas personas se sentirán valoradas y apoyadas y se crearán equiposmotivados y comprometidos.tener en la mente lo «mental» es una de las grandes aportaciones de la ciencia de la psicología del trabajo a este libro. a través de sulectura, los responsables de equipos y personas podrán intervenir enla organización e implementar medidas concretas que mejoren la calidad de vida laboral de sus trabajadores y promuevan entornos de trabajopositivos y saludables.