Matriz De Competências - Alinhando Pessoas E Cultura Organizacional
Marcos Silva Ramos
Estado :
Novo
Vendido por
País de expedição : Espanha
Comentários do vendedor
Matriz de Competências – alinhando pessoas e cultura organizacionalNo discurso das organizações a concepção de competência manifesta-se nos saberes necessários para o desenvolvimento de funções e atividades. Via de regra os saberes são expressos atrav...
Resumo
Ver tudo
Livro em Português Brasil - Matriz De Competências - Alinhando Pessoas E Cultura Organizacional
No Discurso Das Organizações A Concepção De Competência Manifesta-Se Nos Saberes Necessários Para O Desenvolvimento De Funções E Atividades. Via De Regra Os Saberes São Expressos Através De Requisitos, Tais Como: Comunicação Interpessoal, Organização, Autoconfiança, Trabalho Em Equipe, Dentre Outros.
A Questão Que Se Apresenta É: Como Identificar As Competências Do Indivíduo Que Agregam Valor E Contribuem, Efetivamente,...
No Discurso Das Organizações A Concepção De Competência Manifesta-Se Nos Saberes Necessários Para O Desenvolvimento De Funções E Atividades. Via De Regra Os Saberes São Expressos Através De Requisitos, Tais Como: Comunicação Interpessoal, Organização, Autoconfiança, Trabalho Em Equipe, Dentre Outros.
A Questão Que Se Apresenta É: Como Identificar As Competências Do Indivíduo Que Agregam Valor E Contribuem, Efetivamente,...
Matriz De Competências - Alinhando Pessoas E Cultura...
Resumo
Livro em Português Brasil - Matriz De Competências - Alinhando Pessoas E Cultura Organizacional
No Discurso Das Organizações A Concepção De Competência Manifesta-Se Nos Saberes Necessários Para O Desenvolvimento De Funções E Atividades. Via De Regra Os Saberes São Expressos Através De Requisitos, Tais Como: Comunicação Interpessoal, Organização, Autoconfiança, Trabalho Em Equipe, Dentre Outros.
A Questão Que Se Apresenta É: Como Identificar As Competências Do Indivíduo Que Agregam Valor E Contribuem, Efetivamente, Para Implementar A Estratégia Da Organização?
Este Estudo Visa Contribuir Com O Emprego Do Construto Competências Para Fortalecimento Do Planejamento Estratégico Das Organizações, Imbricando-O Com A Cultura Organizacional.
No Discurso Das Organizações A Concepção De Competência Manifesta-Se Nos Saberes Necessários Para O Desenvolvimento De Funções E Atividades. Via De Regra Os Saberes São Expressos Através De Requisitos, Tais Como: Comunicação Interpessoal, Organização, Autoconfiança, Trabalho Em Equipe, Dentre Outros.
A Questão Que Se Apresenta É: Como Identificar As Competências Do Indivíduo Que Agregam Valor E Contribuem, Efetivamente, Para Implementar A Estratégia Da Organização?
Este Estudo Visa Contribuir Com O Emprego Do Construto Competências Para Fortalecimento Do Planejamento Estratégico Das Organizações, Imbricando-O Com A Cultura Organizacional.
Publicidade
Avaliações dos nossos clientes
Matriz De Competências - Alinhando Pessoas E Cultura Organizacional
Sê o primeiro a dar
a tua opinião sobre este produto
Características
- Editora
-
Clube De Autores
- Idiomas
-
Português-Brasil
- Número de páginas
-
50
- Altura
-
15x21
- Peso
-
0.248
- EAN
-
9786526607145
Publicidade
Publicidade