Gestão Internacional De Recursos Humanos

O Livro Apresenta Uma Completa Discussão Sobre Temas Relevantes Para A Gestão Internacional De Recursos Humanos - Girh. A Primeira Parte Do Texto Apresenta Os Motivos E O Processo De Internacionalização De Empresas E Das Empresas Brasileiras Em Especial. Abrindo A Discussão Específica Da Girh, São Tratadas Questões Da Definição Desse Campo De Atuação, Envolvendo As Definições, Modelos, Papéis, Estratégia De Gestão De Pessoas Nesse Contexto E Da Força De Trabalho Da Multinacional. Também São Discutidos Os Aspectos Teóricos E Práticos Relativos Às Questões Culturais Envolvidas, Às Recompensas, À Gestão Do Desempenho E À Aprendizagem Organizacional Em Contextos Internacionais. Casos Com As Experiências Das Empresas Bemfixa, Sabesp, Votorantim E Weg Ilustram Os Processos, As Dificuldades E Soluções Enfrentados Pela Decisão De Atuar Além De Suas Fronteiras Nacionais.