O Monitoramento Da Correspondência Eletrônica Nas Relações De Trabalho. E A Tutela Das Questões Jurídicas Relacionadas Ao Uso Das Redes Sociais

A Facilidade, Eficiência, Alcance E Baixo Custo Têm Estimulado A Utilização, Pelas Empresas, Da Correspondência Eletrônica Para As Comunicações Internas E Externas. Ocorre Que O Uso Dessa Ferramenta De Trabalho Tem Gerado Inúmeras Questões De Natureza Jurídica. O Mesmo Empregador, Que É O Proprietário Do Computador E Aplicativos Utilizados No Ambiente De Trabalho, Também Detém A Organização Da Força Produtiva E O Direito De Fiscalizar A Correta Utilização Dos Meios Colocados À Disposição Do Empregado Para A Realização Do Trabalho, O Que Pode Propiciar Intromissões Na Intimidade, Fazendo Surgir A Pergunta Se Pode O Empregado Alegar Os Direitos À Privacidade E Ao Sigilo De Correspondência, Para Impedir Que Sejam Vasculhadas As Suas Navegações E O Tráfego De Mensagens De Sua Caixa Postal Eletrônica Ou Se Pode O Empregador, Proprietário Dos Meios E Quem Contrata O Trabalhador Para A Utilização Do Computador Em Serviço, Vasculhar O Uso Da Rede. Esta Obra Tem Por Fim Enfrentar As Diversas Questões Jurídicas Decorrentes Do Uso Da Correspondência Eletrônica No Meio De Trabalho. A Tese Contida Neste Livro, Que Foi Utilizada Pelo Tribunal Superior Do Trabalho Em Processo Paradigmático, Da Distinção Entre E-Mail Pessoal E E-Mail Corporativo Permanece Atual, Pelo Que Se Faz Oportuna Nova Edição, Atualizada Em Relação À Jurisprudência Mais Recente Sobre O Tema, Ao Surgimento Das Redes Sociais E Utilização Do Telefone Celular No Ambiente De Trabalho.