A Guinada

Toda Mudança Que Nos Propomos A Realizar É Motivada Pelo Nosso Cérebro Emocional. Em Seguida. Nosso Lado Racional Entra Em Ação E Planeja A Melhor Maneira De Empreender A Transformação Desejada. Entretanto. De Acordo Com Os Irmãos Chip E Dan Heath. Especializados Em Psicologia Comportamental. Contar Apenas Com A Boa Vontade Para Dar Início A Um Empreendimento É Uma Estratégia Fadada Ao Fracasso. A Motivação Emocional É Fugaz: Em Pouco Tempo. A Empolgação Dá Lugar À Preguiça E À Tentação De Permanecer Na Inércia. E O Lado Racional. Que Tende A Se Perder Em Análises. Gasta Tempo Demais Comparando Prós E Contras Em Vez De Agir. A Fim De Driblar Essas Armadilhas. Os Autores Sugerem Uma Interessante Analogia: Seu Lado Racional É Como Um Condutor. Que Busca Guiar O Lado Emocional Na Direção Certa. As Emoções. Entretanto. São Como Um Elefante: Muito Mais Forte Que Seu Condutor E Capaz De Arrastá-Lo Para Onde Quiser Se Não Estiver Satisfeito Com As Ordens Recebidas. Para Realizar Uma Mudança Bem-Sucedida. Não É Preciso Utilizar Artifícios Complexos. Basta Compreender Que As Motivações Do Elefante São Diferentes Das Do Condutor. O Emocional Não Precisa De Razões. Mas De Estímulos. E. Neste Livro. Chip Heath. Professor Da Escola De Negócios Da Stanford University E Colunista Da Fast Company. E Dan Heath. Membro Do Conselho Da Duke University'S Center For Advancement Of Social Entrepreneurship. Ensinam A Motivar O Elefante. Incitar O Condutor E Tornar O Caminho Mais Fácil Para Dar Uma Guinada Em Qualquer Projeto Que Deseje Empreender.