Gestão De Pessoas. Estratégias E Integração Organizacional

Qualquer Gestor Pode Ser Um Gestor De Pessoas, Mas Somente Um Tem Os Meios Necessários Para Se Tornar Um Bom Gestor De Pessoas. É O Titular (Ou A Titular) Da Área De Pessoas. Mas, Para Se Tornar Um Excelente Gestor, Terá De Agir Estrategicamente. Sempre! Este É O Compromisso Do Autor, Para Quem Já Não É Mais Possível A Um Gestor De Pessoas Desconhecer, Ou Conhecer Pouco, O Que Está Acontecendo Em Outros Pontos Da Organização. Por Isso A Sua Atuação Tem De Ser Estratégica E, Sendo Estratégica, É Sua Atribuição Conhecer As Demais Áreas Da Organização, Inclusive Porque Conhece Todo O Corpo Funcional. E Conhecendo As Demais Áreas Terá Contato Com As Áreas Mais Diretamente Ligadas Às Atividades, Como, Por Exemplo, Marketing, Produção E Comercial. Este Livro Aponta A Transformação Da Administração De Recursos Humanos Em Gestão De Pessoas, Onde Se Desejam O Seu Pleno Envolvimento Com As Demais Áreas E, Em Adição, Uma Percepção Cuidadosa Do Ambiente Externo E Sua Influência No Cotidiano Das Organizações. Enfim, A Obra Pretende Preparar Você Para Uma Atuação Moderna Na Área De Pessoas, Contribuindo, Assim, Para A Tão Falada Excelência Organizacional. Livro-Texto Para As Disciplinas Gestão De Pessoas, Administração De Recursos Hum Anos, Gestão De Recursos Humanos E Administração De Pessoal Dos Cursos De Graduação Em Administração De Empresas. Leitura Complementar Para Os Cursos Mba Nas Disciplinas Gestão De Pessoas, Administração De Recursos Humanos E Gestão De Talentos.