A Força Da Cultura Organizacional Nas Empresas Globais

O Que Acontece Quando Os Líderes Tentam Transformar A Cultura De Suas Organizações? Quais Abordagens Têm Mais Chances De Obter Sucesso? Que Caminho Terá Maior Impacto Sobre O Desempenho Do Negócio?A Força Da Cultura Organizacional Nas Empresas Globais Oferece Uma Visão Prática Das Abordagens Que Um Conjunto De Empresas Bem-Sucedidas Têm Utilizado Para Implementar A Mudança Cultural Dentro De Suas Organizações. Neste Livro, Os Autores Resumem Mais De Vinte Anos Monitorando Transformações Da Cultura Em Sete Diferentes Organizações Globais Para Ilustrar O Conjunto Essencial De Dinâmicas Que As Empresas Precisam Gerenciar A Fim De Se Manterem Competitivas: Apoiar A Linha De Frente, Criar Alinhamento Estratégico, Criar Uma Cultura A Partir De Muitas, Exportar A Mudança De Cultura E Construir Um Mercado Global Em Um Mercado Emergente.Esse Importante Recurso Resume As Ideias De Cada Uma Das Empresas Estudadas (Ge Healthcare, Vale, DominoS, Swiss Re, Deutschetech, Polar Bank E Gt Automotive) Como Um Meio Para Ilustrar Essas Importantes Dinâmicas De Mudança De Cultura.Os Autores, Que Acompanharam Essas Organizações E Seus Líderes Ao Longo Do Tempo Usando A Pesquisa De Cultura Organizacional Denison, Resumem O Antes E Depois Para Ajudar A Focar As Mudanças Culturais Mais Bem-Sucedidas. Cada Capítulo Apresenta Um Conjunto De Lições Para Líderes, Que Ilustra Como Os Líderes Podem Aprender Com Esses Exemplos Para Conduzir O Tipo De Mudança Organizacional Necessária Para Dar À Sua Empresa Vantagem Competitiva.