Igualdade de Tratamento no Trabalho Isonomia Salarial
Fernando Américo Veiga Damasceno
Estado :
Novo
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País de expedição : Brasil
Resumo
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Ean: 9788520419021
Encontra-se a base jurídica do princípio de igualdade de tratamento, para aplicação no Direito do Trabalho, nos princípios gerais de igualdade, quase sempre consagrados constitucionalmente. E o empregador, quando estabelece uma norma como regra geral para sua empresa, não pode fazer discriminações arbitrárias, devendo adotar o princípio da igualdade de tratamento. Neste livro, o professor e Juiz do Trabalho (TRT/10) Fernando Américo Veiga Damasceno aborda temas como Igualdade e isonomia salariais,...
Encontra-se a base jurídica do princípio de igualdade de tratamento, para aplicação no Direito do Trabalho, nos princípios gerais de igualdade, quase sempre consagrados constitucionalmente. E o empregador, quando estabelece uma norma como regra geral para sua empresa, não pode fazer discriminações arbitrárias, devendo adotar o princípio da igualdade de tratamento. Neste livro, o professor e Juiz do Trabalho (TRT/10) Fernando Américo Veiga Damasceno aborda temas como Igualdade e isonomia salariais,...
Igualdade de Tratamento no Trabalho Isonomia Salarial
Resumo
Ean: 9788520419021
Encontra-se a base jurídica do princípio de igualdade de tratamento, para aplicação no Direito do Trabalho, nos princípios gerais de igualdade, quase sempre consagrados constitucionalmente. E o empregador, quando estabelece uma norma como regra geral para sua empresa, não pode fazer discriminações arbitrárias, devendo adotar o princípio da igualdade de tratamento. Neste livro, o professor e Juiz do Trabalho (TRT/10) Fernando Américo Veiga Damasceno aborda temas como Igualdade e isonomia salariais, situações especiais no exercício de funções, avaliação de desempenho e identidade qualitativa, entre outros, todos de suma relevância para as relações entre empregadores e empregados.
Encontra-se a base jurídica do princípio de igualdade de tratamento, para aplicação no Direito do Trabalho, nos princípios gerais de igualdade, quase sempre consagrados constitucionalmente. E o empregador, quando estabelece uma norma como regra geral para sua empresa, não pode fazer discriminações arbitrárias, devendo adotar o princípio da igualdade de tratamento. Neste livro, o professor e Juiz do Trabalho (TRT/10) Fernando Américo Veiga Damasceno aborda temas como Igualdade e isonomia salariais, situações especiais no exercício de funções, avaliação de desempenho e identidade qualitativa, entre outros, todos de suma relevância para as relações entre empregadores e empregados.
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Características
- Editora
-
Manole
- Número de páginas
-
158
- EAN
-
9788520419021
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