Gerenciando Com O Coração Sem Perder A Razão

Às Vezes, Dá Vontade De Desistir. O Funcionário É Fraco De Aprendizagem, A Gente Ensina, Ensina, E Ele Não Aprende. Ou É Porque Ele É Fraco De Inteligência, Ou Porque É Fraco De Vontade. Se Falta Vontade De Aprender É Pior. Mas Eu Não Consigo Desistir. Insisto. Ele Pode Não Aprender Tudo. Mas Aprende Um Pouco. E Aprendendo Um Pouco, Já Se Torna Um Empregado Melhor Do Que Era Antes. É Por Isso Que Eu Insisto. O Pouco Que Ele Aprender Beneficia Ele Mesmo E A Empresa. E Se Ele Precisar Ser Desligado? Não Perdi Nada. E A Sociedade Ganhou Um Homem Melhor Do Que Era Antes. Obra De Relevante Interesse Para Todas As Áreas Corporativas Onde Haja Profissionais Que Exerçam A Função De Líder Ou Gestor: Rh, Dp, Chefia De Setor (Do Administrativo Ao Chão De Fábrica), Alto Escalão, Diretores, Presidentes De Organizações. Leitura Complementar Para Cursos De Graduação Em Administração De Empresas Onde Haja Disciplinas Relacionadas A Gestão, Como Gestão Participativa, Gestão De Negócios, Planejamento Estratégico, Marketing, Gestão De Recursos Humanos, E Nos Cursos De Pós-Graduação Em Gestão, De Modo Amplo.